“事儿交给你都解决了，他就习惯了呗。”沈深笑，“主要还是你给力嘛，惯出来的。”
“就你嘴甜。”丁丁笑了，“先别给他找，肯定白费功夫，我去部门里谈，回头告诉你。”
“行，那我等你消息。”沈深希望丁丁能帮忙谈拢，但也不敢太大意，还是准备了两份简历在手里，预防art突然问，丁丁那边没谈拢，或者真有需求冒出来，自己措手不及。
<上了半天班，说不舒服，就回去了。第二天，拍照传来一张请假单，医生龙飞凤舞的字建议休假半个月。
<叹了一口气，用手点了点桌子，看来还是尽早安排吧，这半个人手也悬了。
作为一个女性管理者，又是负责招聘的，她对女士还是比较理解和宽容的，有时候有经理提出男士优先甚至不考虑女性的时候，她会从另一面尝试说服正因为女性有生育期，所以相对更稳定，特别是怀孕前和生产后；她们需要兼顾家庭、工作平衡，会尽可能寻找更好的办法，提高工作效率；女性更细心，更有耐性。当然，她并不否认有弊端，但所有事物都有双面性。
现在，自己团队里出了endy这样的例子，真是让她有些难堪。但sunny仍然相信这只是个案，大多数准妈妈还是在非常努力的工作。
重新梳理了今年的招聘量，手里的职位分成三份，一份给了沈深，一份给了e1ven，还有一份给了刘乔。
从sunny办公室出来，沈深和e1ven便开始合计着怎么重新安排手里的工作，刘乔就不大说话，一副不开心的样子。
刘乔不愿意接更多工作，他向来比较分得清楚自己的责任和别人的，也比较介意正式工和第三方员工的差距，平时工作中他不会少做，但也不会多做。
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