劳动者的成果，没有任何客观规律能够保证，一定为己所得，实际情形完全视现实而定。
‘能拿到的人，便能拿得到’，不论交易、借贷、骗取乃至盗窃，总而言之，一切全凭实际，没有任何手段可以遏阻这种现象。
劳动，未必有所得，不劳动，也未必无所得，一个群体长此以往，是决然无法维持的。
正因如此，古往今来一切组织体系，皆有‘规则’，通过种种手段来确保劳动者能占有其成果，至少是部分的占有，否则，任何个体的最优策略，绝对会是不事生产、专注掠夺，最终令群体无以为继，最终灭亡。
然而另一方面，必须看到，任何有能力、也有意愿制定并维持‘规则’的存在，也必然有自身利益的诉求。
将掌控的力量，用于维持‘规则’，永远不是其最优策略，
自身利益最大化的做法，则是凭借这占据优势地位的力量，占有他人的成果，巧取豪夺。
最终，任凭人类如何努力，如何觉醒，起来反抗甚至推翻压迫性的制度，却始终无法动摇这一客观现实的基础，始终无法挣脱文明及其自身的宿命。
时至今日，这一致命性的矛盾，已经发展到危在旦夕的极致：
管理员，掌控割据势力的‘上帝’，一方面坐拥人类文明积累至今的全部财富，另一方面，又凭借划时代的t技术，将同类彻底抛弃，视其为浪费资源的废物，认为其毫无利用、压榨的价值，甚至被归为‘活的垃圾’。”
管理长的话，振聋发聩，听起来完全是一种控诉，令方然心有戚戚。
“事态，是清楚的，只要社会、文明的定义，是成员间彼此利用、压榨，是群体中每一个体为自身利益而不择手段的竞技场，正如亿万年演化所塑造的这般模样，那么，在当今时代，足以令某一个体掌控全世界的生产力水平下，人类文明，便无论如何都无法存续。
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