“高处不胜寒呐，你也跟几个受影响大的部门负责人聊聊，这样计划周些，人方面的工作，考虑细致点总不会错。”grace又嘱咐了一些，整体还是表达了她对沈深的信心。
挂了电话，沈深细细梳理还好，公司并不是直接裁员，也就是说，大部分人还是能安置的。
将方案做完，沈深听了听o的建议，她心理上比较信任对方，所以第一时间找了她；然后是被影响最大的一个生产部。
跟生产经理eir聊的时候，eir一直试图问沈深他自己怎么办？
“你手上还有一块业务的，目前那部分没有影响。”
“可那块很小。”以前对这部分，eir是忽略不计的。
“只要有业务，目前就不会有影响，而且现在指着你一起做人员工作呢。”沈深给他宽心，“你是公司好不容易找来的，现在项目还在继续，有许多事情需要你。”
提到项目，eir稍稍安心，但仍自嘲“不会把员工裁了，然后就轮到我自己了吧？”
“yfa不是这么不近人情的公司，项目本身还有一年左右的时间，也不排除未来有新机会新业务到我们nz工厂。”其实沈深心里也不确定，eir的职级还挺高，若是安排调岗，还真不容易。
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