”这两个新区的盘子我都有亲自去体验过，踩盘时我发现有百分之八十的客户是老城区的业主，他们大部分是改善型客户，不缺钱只追求产品是否能满足他们的需求，他们其中有一部分是挂售老房子后拿钱去买新房……”
“也就是说，老城区的业主是改善型的主力军。青年群体也出现了追求配备优质的新产品，他们大多时候买的是一种身份、一种尊享，不单单只是为了改善。这也是西南两个片区大热的原因，我们的盘处在热区中间位置，当然不能配置古老化，落于人后。”
“今天的早会，是想要向你们传达，你们做为部门经理和主管，不能单坐在办公室里等着各小组去调查市场然后上呈报告，毕竟他们没有你们有经验。他们的数据太过笼统，很多细节都调查得不够到位，”
“我希望你们下次在敲定方案之前，能亲力亲为，先走出去摸清市场的走向再回来做报告，我不希望下次的报告上还会出现前几年的老旧方案。”
这是口头下达通知，绝不是商讨。
“还有，我新成立了一个五人小组，他们是我重金从其他公司挖过来的，对市场上的竟争盘了如指掌。以后你们的报告做好直接送进他们的研讨室，如果没有通过他们这关，就打回重做，不用放到我这里。”
司晚的视线落在五人小组的方向，他们五人的穿着是统一的深灰色调，领带打得很漂亮。在听到司晚的介绍后，从座位上站起来略微颔首然后又坐回去。
随后，又展开讨论了其他项目情况，两个多小时的时间里，司晚对部门各项目经理的随意糊弄当场做出了一份惩戒制度，会后再由周米米打印张贴到通告栏里。
周米米看了一下那边脸色有些绿掉的老员工，说了句“会议结束。”
司晚回到办公室里后，周米米出去打印张贴惩戒通告。
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