这也很贴合当下的末日环境，一切当省则省！
其三，星辰优秀的人才更容易成长。
金字塔状的职能部门中，各个管理层和操作层被动地接受和完成任务，在缺乏主观能动性的环境中长期教化，成长的周期要长一些，能成长起来的人才要少一些。
但光靠几个人是玩不转一个城市的，需要一大批人才优化组合才能支撑一个健康的城市。
扁平化管理中，仅有的中层管理人员尤其是一线管理人员必须直接面对复杂的工作环境，独立行使众多原来由高层拥有和行使的职能，对此类管理人员的组织管理能力和决策能力提出了更高要求，在实战中更容易尽快成长起来，也更容易形成彼此互补、彼此合作的团队。
其四，高效精简的扁平化管理模式，提高了星辰对外界的应急反应能力。
其五，城主集权，其下分权。
城主府集权统筹星辰庇护所一应事务，拥有绝对的管理权力。
各部门内部实行扁平化的分权管理办法，即权力中心下移，各基层组织之间相对独立，尽量减少决策在时间和空间上的延迟过程，进而大大提高了决策的效率，以及相对提高决策民主化。
怎么理解呢？
内容未完，下一页继续阅读